Trainingsprogramm: Die Führungsrolle übernehmen

Unsere Herausforderung:
Die hohen Anforderungen an Führungskräfte 
Führung in der Zukunft – das bedeutet ein Mehr an Kooperation und Kommunikation, Flexibilität und Innovation und eine integrativere Ebene der Zusammenarbeit, bei der Mitarbeiter nicht durch hierarchische Strukturen eigenverantwortlichem Arbeiten entzogen werden. Und: Führungsstile der Zukunft werden ständiger Revision unterliegen und sich adaptiver an die Gesellschaft und deren Bedürfnisse orientieren müssen. Denn auch wenn viele zukünftige Gesellschaftstrends gerade aufgrund ihrer Dynamik und Vielseitigkeit nur schwer spezifiziert werden können – so sollte Führung doch integrativ mit diesen neun Herausforderungen umgehen.

Stärken Sie Ihre Position mit unserem Trainingsprogramm “ Die Führungsrolle übernehmen“. Wir unterstützten Führungskräfte in allen Positionen.

Führungsstile der Zukunft – Im Wandel der Arbeitswelt 
Flexibilisierung, Diversität, Individualisierung, Digitalisierung. Dies sind eindeutige Trends der Moderne. Daneben überschreiten Globalisierung und Technologisierung in ungeahnter Schnelle Grenzen des bisher Möglichen und stellen die Gesellschaft doch gleichzeitig vor immer neue Herausforderungen. Für Deutschland stellt sich zudem die spezifische Problematik des demografischen Wandels, auf dessen Rückberufung die Politik bereits heute Lebenslanges Lernen in den Betrieben fordert. All diese Phänomene lassen sich auch in der Arbeitnehmerkultur nachvollziehen: Denn Angestellte stellen Forderungen nach mehr Verantwortung und Entscheidungsfreiräumen; nach Sicherheit bei gleichzeitiger Flexibilität; nach mehr individueller Weiterbildung als auch Integration im Unternehmen. Wie können nun Führungsstile der Zukunft diese wichtigen Trends begleiten und mitgestalten?

Seminarinhalt

In unserem Trainingsprogramm konzentrieren wir uns mit unseren Führungskräften auf fünf grundlegende Themen, die Führung unabhängig von Branche und Unternehmensgröße ausmacht.

Modul 1

Situations- und ressourcenorientiertes führen

Modul 2

Kommunikation effizient und wirksam gestalten

Modul 3

Konflikte konstruktiv für Neues nutzen

Modul 4

Mitarbeiter förder, entwickeln und binden

Modul 5

Innovationen und Veränderungen vorantreiben

Ihr Nutzen

Training mit Mehrwert 
Das besondere an unserer Trainingsreihe ist die Begleitung der Entwicklung von Nachwuchsführungskräften und Führungskräften über etwas 6 Monate hinweg. Der Austausch untereinander und mit dem Trainerteam ermöglicht eine kontinuierliche Reflexion.

  • Systematische Vorbereitung auf neue/konkrete Führungsaufgaben
  • Weniger Einarbeitungszeit im Arbeitsaltag
  • Größere Sicherheit in schwierigen Führungssituationen
  • Bessere Akzeptanz durch die geführten Mitarbeitenden
  • Breites Spektrum an Führungswerkzeugen
  • Unmittelbarer Einsatz im Führungsaltag

Seminarinfos

Dauer

5 Module a`2 Tage
- Aussagekräftige und umfangreiche Seminarunterlagen
- Dokumentation der Module durch kommentierte Fotoprotokole
Bei offenen Seminaren:
- Übernachtung mit Frühstück
- Versorgung mit Mitagessen, Pausensnacks und Getränken

Preis

Offenes Seminar: 5 Module 3.490 Euro (netto)
Inhouse Seminar: auf Anfrage
Online Workshop: 5 Module 2.790 Euro

Termine

Datum
Anschrift
Kontakt
Preis
€ pro Übernachtung

Unsere Referenten
sind Experten zum Thema digitaler Arbeits- / Gesundheitsschutz  u.a. Arbeitspsychologe Friedrich Schneider

Schulungsanspruch
Der Besuch dieses Seminars ist gemäß §37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsräte erforderlich, die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen. Gleiches gilt für die Schwerbehindertenvertretung gemäß §96 Abs. 4 SGB IX.