Workshops

IGM – WORKSHOPS

Weiterbildung für Führungskräfte, Mitarbeitende und Personalvertretungen

Auf diesen Seiten finden Sie unsere Weiterbildungsangebote speziell für Führungskräfte, Mitarbeitende und Personalvertretungen. Dieses Angebot werden wir stetig erweitern und selbstverständlich auf den neuesten rechtlichen Stand halten.

Wir erleben es jeden Tag: Die Gründe für Weiterbildungen sind so individuell wie die Menschen selbst. Die Arbeitswelt wandelt sich ständig, deswegen müssen sich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer auf dem Laufenden halten. Und zwar in jedem Alter. Stichwort: lebenslanges Lernen. Ein Grund ist der demografische Wandel.

Fachliches Know-how und besonders Kompetenzen wie Soft Skills sind heute wichtiger denn je, um beruflich erfolgreich zu sein. Je nach Weiterbildung liegt der Schwerpunkt auf dem Fachwissen oder auf übergeordneten Fähigkeiten. Und je nach aktueller Jobsituation kann Sie das eine oder das andere besser voranbringen.

Für die berufliche Entwicklung ist es darüber hinaus von großem Vorteil, aus dem Wissen anderer zu schöpfen. Manchmal hilft aus unserer Sicht schon ein Perspektivenwechsel im Austausch mit anderen, um mit neuem Elan ans Werk zu gehen und das berufliche Fortkommen zu sichern.

Folgende Themen stehen zur Auswahl:

(Die Workshops werden gerade aktualisiert. Wir bitten Sie um etwas Geduld!)

Interkulturelle Kompetenz (Diversity Management) 4.0

  • Mit interkulturelle Kompetenz zum interkulturellen Gesundheitsschutz weiter
  • Diversity Process Management
  • Chancengleichheit im Beruf – Familie und Pflege – für beide Geschlechter

Leadership und Change Mangement

  • Trainingsprogramm – Die Führungsrolle übernehmen weiter
  • Trainingsprogramm – Entwicklung interkultureller Führungskompetenz
  • Time for Change – Innovationen und Veränderungen vorantreiben weiter
  • Generationen gut führen weiter
  • Einzel- und Individual-Choaching
  • Trainingsprogramm – TEN – Technik zur Entwicklung von Nutzen

Interkultureller Arbeits- und Gesundheitsschutz 4.0

  • Ganzheitliche Gefährdungsbeurteilung 4.0
  • Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
  • Schaffung alternsgerechter Arbeitsplätze
  • Arbeitsschutz in der digitalen Arbeitswelt
  • Gesund in Rente – Leben und Arbeiten in der zweiten Lebenshälfte
  • Gesunde und flexible Schichtmodelle / Arbeitszeitmodelle

Psychischer Gesundheitsschutz 4.0

  • Positive Psychologie – Nutzen für die Arbeitswelt weiter
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Anwesenheitsmanagement 4.0
  • Seelische Gesundheit der Frau
  • Resilienz / Stressmanagement
  • Konfliktmanagement
  • Supervision – Work Health Balance

Weiterbildung Fachkraft für Gesundheitsschutz 4.0

Weiterbildung Gesundheitslotse 4.0

Workshops nach § 20 Präventionsgesetz

Betriebsräte – Sonderthemen

  • Betriebsverfassungsgesetz Teil 1 bis Teil 3
  • Arbeitsrecht Teil 1 bis Teil 3
  • Betriebsratsvorsitzender und Stellvertreter – Aufgaben/Rechte/Pflichten