Gesunde Organisationen.

Wirksame Führung. Stabile Teams.

Wir unterstützen Organisationen dabei, mentale Gesundheit, Führung und Interkulturalität bewusst auf Basis unseres Ansatzes Diversity Health Management systematisch weiterzuentwickeln.

✔ Stärkung von Bindung, Motivation und Leistungsfähigkeit

✔ Entlastung und Handlungssicherheit für Führungskräfte und HR

✔ Nachhaltige und rechtssichere Gestaltung psychischer Gesundheit in Organisationen

Die Anforderungen steigen.
Bestehende Strukturen geraten an ihre Grenzen.

• steigende Krankenstände und psychische Belastungen
• zunehmender Druck auf Führungskräfte
• hohe Fluktuation und Fachkräftemangel
• gesetzliche Verpflichtung zur psychischen Gefährdungsbeurteilung
• viele Einzelmaßnahmen ohne nachhaltige Wirkung

Die Folge: steigende Kosten, instabile Teams und operative Überlastung.

Mentale Gesundheit braucht Struktur.
Keine Einzelmaßnahmen.

IGM verbindet mentale Gesundheit, interkulturelle Kompetenz und wirksame Führung zu einem integrierten Entwicklungsansatz: Diversity Health Management.

Statt isolierter Einzelmaßnahmen begleiten wir Organisationen dabei, ihre bestehenden Stärken, Ressourcen und Kompetenzen systematisch weiterzuentwickeln und nachhaltig wirksam zu verankern.

Externer Mentaler Gesundheitsschutz für Organisationen

Die externe Fachkraft für mentale Gesundheit. Analog zum Arbeitsschutz.

✔ Präventive Gestaltung psychischer Gesundheit

✔ Psychische Gefährdungsbeurteilung als Entwicklungsinstrument

✔ Begleitung bei Veränderungs- und Belastungssituationen

✔ Stärkung von Führungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit

✔ Strukturierte Dokumentation und kontinuierliche Weiterentwicklung

Planbare Entlastung, stabile Entwicklung und messbare wirtschaftliche Wirkung.

Unsere Programme

Diversity Health Management

Integration, Gesundheit und Bindung systematisch gestalten.

Zum Programm

Healthy Leadership & Organisationsentwicklung

Führung wirksam, gesund und zukunftsfähig entwickeln.

Zum Führungskräfte-Programm

Teamentwicklung & Arbeitskultur

Teamkultur stärken, Fluktuation reduzieren, Ausbildung sichern.

Zum Team-Programm

Warum IGM

• Ausgewiesene Spezialisierung auf interkulturelle Kompetenz und Integration
• Langjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung und Gesundheitsmanagement
• Verbindung von wissenschaftlicher Fundierung und Praxiswirksamkeit
• Stärkenorientierter, systemischer Arbeitsansatz
• Hohe Anschlussfähigkeit an unterschiedliche Branchen und Organisationsformen

Gesunde Organisationen sind wirtschaftlich leistungsfähig

Investitionen in Führung, Gesundheit und Zusammenarbeit stärken langfristig Produktivität, Bindung und Qualität. Nachhaltige Prävention und systematische Entwicklung wirken stabilisierend auf Krankenstände, Fluktuation und Leistungsfähigkeit.

Lassen Sie uns Ihre Situation gemeinsam analysieren.

In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, welche Handlungsfelder für Ihre Organisation relevant sind und welcher Einstieg sinnvoll ist.