Fort- und Weiterbildung
Individualisierung verändert die Ansprüche an Weiterbildungen in Organisationen.
Abgestimmt auf Ihre Herausforderungen bieten wir für Ihre strategischen und operativen Themenstellungen modular aufgebaute Workshopformate an. Darüber hinaus konzipieren wir auf Wunsch individuelle Workshops und beraten Sie zu den unterschiedlichsten Fragestellungen aus Generationen und Kulturen sowie Gesundheitsschutz und Personalentwicklung.
MEGA-TREND "Neue Arbeitswelt"
Megatrends sind besonders tiefgreifende und nachhaltige Trends, die gesellschaftliche und technologische Veränderungen betreffen.
Wenn wir von Trends, welche die Gesellschaft und die Technologie nachhaltig verändern sprechen, dann ist der DEMOGRAFISCHE WANDEL ein „HYPER MEGA TREND“.
Vier bedeutsame Herausforderungen, denen Unternehmen im Kontext des demografischen Wandels gegenüberstehen, umfassen eine zunehmend vielfältiger werdende Belegschaft, den Mangel an qualifizierten Fachkräften, die Förderung der mentalen Gesundheit und die Transformation der Führungskultur.
Diversity Health Management™ kümmert sich um die vier bedeutsamen Herausforderungen des demografischen Wandels. Alle Informationen dazu finden Sie in unserem Flyer.
Arbeits- und Gesundheitsschutz für Generationen und Kulturen
Arbeits- und Gesundheitsschutz ist gerade in Zeiten des Arbeitswandels eine anspruchsvolle Managementaufgabe mit einer Reihe von Analyse-, Integrations-, Koordinierungs- und Kooperationserfordernissen. Deshalb wird diese Aufgabe auch nur an eigens dafür ausgebildete Spezialisten übertragen.
„Diversity Health Management ist die systematische, zielorientierte und kontinuierliche Steuerung aller betrieblichen Prozesse, mit dem Ziel einer langfristigen Sicherung von Gesundheit, Leistung und Erfolg für die Organisationen und alle Beschäftigten.
Mit der Zusatz-Weiterbildung zum Diversity Health Manager wollen wir Sie in Ihrer Arbeit unterstützen und Ihnen Tools für einen interkulturellen Arbeits– und Gesundheitsschutz an die Hand geben.
Expert Mental Health (EHM)
Die Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz ist nicht nur im Interesse der Mitarbeiter, sondern auch im Interesse der Arbeitgeber, da sie zu einer positiven Unternehmenskultur, höherer Produktivität und einem langfristigen Erfolg des Unternehmens beiträgt.
Es ist dringend erforderlich in jedem Unternehmen eine arbeitspsychologische Betreuung einzuführen. Dazu brauchen wir es Experten vor Ort.
In Kürze Erfahren Sie hier mehr zu dieser Weiterbildung.
Weitere Workshops und Projekte
Wir unterstützen Sie auch nach dem Workshop!
Trainingstransfer: Das Gelernte umsetzen
Ein Bestandteil unserer Workshops ist ein erfolgreicher Trainingstransfer. Darunter verstehen wir die Anwendung des Gelernten im Alltag. Da der Transfer im Training selbst nur angetriggert werden kann, ist es wichtig, dass für den Teilnehmenden nach dem Training die Möglichkeit geschaffen wird, das Gelernte anzuwenden und dass er dabei bestmöglich unterstützt wird.
Was steckt hinter dem Begriff "Trainingstransfer"?
„Trainingstransfer ist das Ausmaß, in dem Trainees Wissen, Fähigkeiten und Einstellungen, die sie im Trainingskontext erworben haben, im Arbeitskontext effektiv einsetzen.“ (Baldwin & Ford, 1988)
Unsere Workshops sind unternehmensintern Veranstaltungen.
Alle Workshops finden grundsätzlich als Hybrid-Veranstaltung statt.
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Wir freuen uns auf Sie!
Wir helfen Ihnen gerne, die für Ihr Unternehmen passenden Maßnahmen zu definieren. Rufen Sie uns einfach an oder senden Sie uns eine E-Mail!
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